イリノイ大学助教授（経営学・組織行動学）。組織論、戦略論、経済社会学を専門とし、特にその横断的研究をしています。

研究の中心にあるのは、企業や組織を、社会の問題から切り離された存在ではなく、社会そのものを形づくる制度として捉えることです。企業は、格差、分断、環境問題、技術変化、ナショナリズムといった現代社会の課題に影響される一方で、それらを解釈し、増幅し、時にはそこから発生する問題解決の場にもなります。私の研究では、このような企業と社会の相互作用を、組織論、戦略論、経済社会学の視点から分析しています。

近年は、企業・組織におけるナショナリズムを中心的なテーマにしています。企業が国や国民性、愛国心、国家的アイデンティティとどのように関わるのか、またそれが戦略、組織文化、ステークホルダーとの関係にどのような影響を与えるのかを研究しています。

研究手法は定性・定量の両方を使います。特に、歴史的事例研究、アーカイブ分析、計量テキスト分析などを組み合わせる Mixed Methods を好んで使います。

北海道の大自然に囲まれて育ち、子どもの頃は昆虫の社会性を研究する昆虫学者になりたいと考えていました。いつの間にか、人間の社会性と組織を研究しています。

ハーバード大学で博士号（Ph.D. in Business Administration）を取得しました。その前は、一橋大学ビジネススクールで野中郁次郎先生の研究助手を務め、ニューヨークのIT企業で勤務し、米国コネチカット州のリベラルアーツ大学であるウェズリアン大学を卒業しました。ウェズリアン大学では フリーマン奨学生（４年間全学費免除）でした。出身は北海道新ひだか町です。

また、企業・組織のナショナリズム研究を進める国際的な研究ネットワーク、Nation and Nationalism Research Network（NNRN）の共同設立者でもあります。

柔道参段で、米国で指導者もしています。競技者としても国際大会・全米大会・地方大会に参加しています。近年では、２０２４年の３０歳以上の競技者で行われる世界ベテランズ柔道選手権大会に米国代表として出場し７位入賞しました（M1  -90kg)。

• 企業・組織におけるネイション／ナショナリズム
  Nation, Nationhood & Nationalism in Business

• 価値観とイデオロギー
  Values & Ideologies

• イノベーション、アントレプレナーシップ、産業進化
  Innovation, Entrepreneurship & Industry Evolution

• 歴史的手法
  Historical Methods

• 計量テキスト分析
  Computational Textual Analysis

2022年
博士：Ph.D. in Business Administration
ハーバード大学
Funai Overseas Scholar
博士論文委員会：Ryan Raffaelli, Michael Tushman, Mary Ann Glynn

専攻アドバイザー：Amy C. Edmondson

2014年
学士：B.A. in Social Studies
ウェズリアン大学
Freeman Scholar・学科優等賞
指導教員：Richard P. Adelstein

イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校

ギース・カレッジ・オブ・ビジネス

• 助教授（2022年–現職）

• Faculty Scholar, Illinois Strategic Organizations Initiative（ISOI）（2022年–現職）

• Faculty Fellow, Illinois Leadership Center（2023–2026年）

• Faculty Scholar, Center for Professional Responsibility in Business and Society（CPRBS）（2025–2026年）

• Faculty Affiliate, Center for East Asian and Pacific Studies（CEAPS）

ハーバード大学

• Executive Leadership Coach, ハーバード・ビジネススクール（2020–2022年）

• Teaching Fellow, ハーバード・ビジネススクール（2019年）

• Teaching Assistant, ハーバード・エクステンション・スクール（2019年）

一橋大学

• 研究補助員、一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ICS）（2015–2016年）

• Finalist, Best Paper on Environmental and Social Practices（2022）, OMT部門, Academy of Management

• Winner, Best Student Paper Award（2020）, OMT部門, Academy of Management

• Runner-Up, Best International Paper Award（2020）, OMT部門, Academy of Management

• Finalist, Best Conference Paper Prize（2020）, Strategic Management Society Annual Conference

• Finalist, Best Conference PhD Paper Prize（2020）, Strategic Management Society Annual Conference

• Funai Overseas Scholarship（2016–2018）, 船井情報科学振興財団

• Freeman Asian Scholarship（2010–2014）, The Freeman Foundation
  

その他

Faculty Scholar, Center for Professional Responsibility in Business and Society（CPRBS, 2025–2026）／Faculty Fellow, Illinois Leadership Center（2023–2026）／Best Presentation Award, 一橋大学イノベーション研究センター イノベーション研究ワークショップ（2023）／BA Junior Faculty Grant, ギース・ビジネス学科（2023, 2024, 2025）／Gies Grant, ギース・カレッジ・オブ・ビジネス（2022）／Teachers Ranked as Excellent, イリノイ大学（2022年秋・2023年春・2023年秋・2024年秋）／Outstanding Reviewer Award, MOC部門, Academy of Management（2021）／Nominee, OMT Doctoral Consortium, Academy of Management（2021）／Funai Research Grant, 船井財団（2018, 2019, 2020）／GSAS Professional Development Fund, ハーバード大学（2018）／HBS Field Research Grant（2018）

論文・著作

研究の中心にあるのは、企業や組織を社会政治的な変化の中で理解することです。主な研究テーマは、企業・組織におけるナショナリズム、企業の政治的傾斜や企業政治活動、イノベーションと産業進化です。

査読付き論文

Yue, L.Q.* and Takeda, Y.* (2025). “Organizational Nationalism.” Research in Organizational Behavior, 45.
（*共同筆頭著者）

Nonaka, I., Hirose, A. and Takeda, Y. (2016). “‘Meso’-Foundations of Dynamic Capabilities: Team-Level Synthesis and Distributed Leadership as the Source of Dynamic Capabilities.” Global Strategy Journal, 6(3), 168–182.

実務家向け論文

Takeda, Y. and Feng, Y. (forthcoming). “Navigating the New Nationalism.” Harvard Business Review.

武田悠作（2026）「スローガンから実践へ——パーパスを内発し、社会的価値へつなぐ知識創造理論」『一橋ビジネスレビュー』74巻1号（特集：知識創造理論のフロンティア）.

2010年　北嶺高等学校　卒業

2010年　Yale University, English Language Institute

2010年　Wesleyan University　入学

2011年　Wesleyan University, College of Social Studies　進学

2014年　Wesleyan University, College of Social Studies　卒業

2014年～2015年　MultiNet International Inc.　ITコンサルタントとして勤務

2015年～2016年　一橋大学大学院国際企業戦略研究科　研究補助員

2016年　ハーバード大学経営大学院　入学

2022年　ハーバード大学経営大学院　にて博士号を取得

2022年　イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校　助教授（現職）

• Research Committee, OMT部門, Academy of Management（2026–2031年）

• 共同設立者, Nation and Nationalism Research Network（NNRN）（2025年–現職）

• Organizer, Paper Development Workshop “Corporate Nationalism in a Deglobalizing World: Research Agenda, Data, and Methodology,” AOM（2025年）

• Facilitator, Conference Workshop “Keeping the Strategy Field Relevant in a World of Upheaval,” SMS（2025年）

• 選考委員, John E. Rovensky Fellowships in International Business or Economic History, University of Illinois Foundation（2025–2026年）

• Faculty Affiliate, Center for East Asian and Pacific Studies（CEAPS）, イリノイ大学（2025年–現職）

• Faculty Scholar, Center for Professional Responsibility in Business and Society（CPRBS）, イリノイ大学（2025年–現職）

• Faculty Fellow, Illinois Leadership Center, イリノイ大学（2023年–現職）

• Founding Faculty Sponsor, Community of Organizational Scholars at Illinois（COSI）博士ワークショップ（2023–2025年）

• Track Chair, Industry, Competition and Strategic Entrepreneurship Track, STR部門, AOM（2023年）

• 選考委員, ISOI Best Paper Award, イリノイ大学（2023年）

• Mentor, MOC Student Mentoring Programme, AOM（2022–2023年）

• 理事（プロボノ）, 唐神基金（札幌）（2019年–現職）

過去の活動

Wyss Award for Excellence in Mentoring Doctoral Students 選考委員会 委員長, HBS（2021–2022年）／Economic Sociology Job Market Showcase 共同オーガナイザー（2021年）／The ASQ Blog 編集委員（2018–2021年）／Boston Organization Studies Consortium（BOSCon）オーガナイザー（2018–2022年）／Work, Organizations, and Markets（WOM）Workshop 運営（2017–2020年）／船井情報科学振興財団 奨学生選考委員（2016–2021年）

イリノイ大学では、主に修士課程のイノベーション・マネジメントと、学部レベルの経営倫理を教えています。

• BADM 514: Managing Innovation
  Master of Science in Technology Management 必修科目

• BADM 340: Ethical Dilemmas in Business
  学部 経営学専攻・副専攻 選択科目

いずれの科目でも、イリノイ大学の “Teachers Ranked as Excellent” に選出されています。

その他に、博士課程の学生も複数指導しています。

柔道

• 講道館柔道 三段

• 全米柔道連盟（USJF）終身会員

• 2024年 世界ベテランズ柔道選手権大会 アメリカ代表（M1・90kg級、7位）